原标题：辽宁省瓦房店市以产业吸引人才以人才支撑产业（引题）
以人才工作“软实力”夯实营商环境“硬支撑”（主题）
大连新闻传媒集团记者李歆玥
“没想到刚提交入职申请，人才公寓的钥匙就到手了，还有人社服务专员全程指导社保办理，这种‘拎包即享’的服务让我们果断扎根瓦房店！”近日，在设施齐全的人才公寓里，大家赞不绝口。这是瓦房店市深耕人才沃土、优化营商环境的生动缩影，也是这座城市以人才工作“软实力”夯实营商环境“硬支撑”的生动实践。
近年来，瓦房店市聚焦优化营商环境发展大局，以“三抓一加强”为牵引，将招才引智置于城市发展核心位置，推动人才工作从“服务支撑”向“战略引领”升级，为县域经济高质量发展注入了源源不断的人才活水。
通过党建引领，瓦房店市打破部门壁垒，推动人才政策从“碎片化”向“系统化”转变，实现政策制定精准化、落实高效化。如今，“以产业吸引人才，以人才支撑产业”的良性循环正在形成：一批高端轴承制造企业因人才集聚而焕发新活力，一片片樱桃园因青年电商人才开拓而“红”遍全国。
为让企业“轻装上阵”，瓦房店市人社局为160余家企业配备人社服务专员，“一对一”解决生产经营中的人社领域问题，同步开展人才政策宣讲，大连国威轴承总经理孙长久告诉记者：“从社保缴纳到人才引进，人社服务专员全程帮办，让我们能专心搞生产！”与此同时，瓦房店市组建多支“引才团”奔赴吉林大学、辽宁科技大学、哈尔滨医科大学等高校，以“宣讲＋招聘＋合作”组合拳精准对接人才。截至目前，高校专场招聘已提供岗位7500余个，吸引超10万人次毕业生参与，政校企合作桥梁越筑越实。
瓦房店市创新打造“云优业”品牌，自主研发数字服务平台，实现企业线上发布岗位、在线面试，人才线上参与培训、对接政策的便捷服务；平台依托大数据分析，定向推送紧缺专业目录至高校，实现人才供需精准匹配。平台依托大数据分析，线下打造综合性人力资源市场，以及零工市场、猎头公司，开通就业“职”通车和人力资源市场专线，设立23个“就业服务驿站”、60个社区代办点，提升数字赋能效果。
此外，瓦房店市人社局联合法院、总工会等成立大连首家“联薪桥”调处中心，实施“三阶全调”工作法，坚持将调解贯穿协商、仲裁、诉讼全过程。建立仲裁诉讼“一站式”服务，将劳动争议诉讼窗口前置到“联薪桥”调解中心。贴心打造“流动仲裁庭”，就近就地解决劳动争议，从“坐等办案”到“流动庭审”有力转换。同时，引入律师窗口提供免费法律服务，构建“五位一体”劳动纠纷化解机制，让人才安心创业、企业放心发展。
“领导直播带岗，政策一目了然！”瓦房店创新推出“直播带岗”系列活动，人社局领导班子轮流走进直播间，解读政策、推介岗位，累计开展62场，推荐岗位9200余个，吸引26万人次在线观看，单场直播最高吸引7.7万人在线观看。
线下，“五进三送”活动同步推进——进企业、社区、乡村、学校、家庭，送政策、服务、人才，让人才政策“看得懂、算得清、会办理”。一本本通俗易懂的宣传手册、一如今，优良的人才生态已成为瓦房店营商环境的“金字招牌”。从央视镜头下的“瓦房店大樱桃”品牌崛起，到“轴承之都”借助“产业大脑”焕发新活力，再到千年古城文旅融合吸引青年创业……人才的集聚正推动产业结构优化升级，增强城市经济韧性与活力。
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